Je m’appelle Camille, fondatrice d’Impact RH Consulting.
J’accompagne les dirigeant·es de PME à structurer leur gestion RH avec pragmatisme, clarté et humanité.
Forte de plus de 10 ans d’expérience en entreprise, j’ai évolué dans des environnements exigeants — industrie, médico-social, banque — où j’ai occupé des fonctions mêlant gestion opérationnelle, conduite du changement et accompagnement managérial.
Cette double vision terrain & stratégique me permet aujourd’hui de comprendre vos réalités, vos urgences, vos contraintes… et d’y répondre de façon ajustée, sans lourdeur.
Ma conviction : le service RH ne doit pas être une fonction rigide ou déconnectée, mais un appui stratégique au service de l’humain et de l’activité. Il doit savoir à la fois rassurer, structurer et fluidifier. C’est cette vision vivante de la fonction RH que je mets au cœur de chaque accompagnement.
Chez Impact RH, nous croyons qu’une gestion des ressources humaines bien pensée permet à l’entreprise de gagner en efficacité… sans perdre en humanité.
Notre mission est d’aider les dirigeant·es à sortir du mode réactif, à anticiper les enjeux RH, à prendre des décisions éclairées, et à créer un cadre de fonctionnement clair, cohérent et durable.
Nous ne cherchons pas à “professionnaliser” la RH pour complexifier — mais pour soulager, fluidifier, et soutenir la croissance de votre entreprise sur des bases solides.
Notre point de départ, c’est vous.
Avant de structurer, on commence par écouter, comprendre vos enjeux, votre culture, votre mode de fonctionnement. On ne plaque jamais de solution toute faite : on construit avec vous, pas à votre place.
Notre accompagnement est pragmatique, accessible et évolutif. Il s’adapte à votre rythme, vos priorités, vos urgences du moment comme vos projets de fond.
Quand il faut aller vite, on vous équipe d’outils clairs et directement utilisables. Quand on a le temps de poser les bases, on bâtit une vraie stratégie RH à votre mesure.
Et surtout, on reste à vos côtés dans la durée : présence régulière, regard externe bienveillant, soutien humain quand les situations se tendent. Parce qu’en RH, ce sont les petits signes qu’il faut savoir capter avant qu’ils deviennent des crises.
Nous sommes disponibles, impliqués, fiables. Présents quand il le faut, et réellement investis dans votre quotidien RH.
Des outils faciles à utiliser, des conseils compréhensibles, des solutions applicables. Pas de jargon inutile.
Respect de vos contraintes, de votre rythme, de votre culture d’entreprise. Et bien sûr : du cadre légal.
Nous avançons avec vous, dans l’échange et la co-construction. Parce que les meilleures décisions se prennent ensemble.